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Messages posté(e)s par Seigneur Vador
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Salut,
Ton problème est-il résolu?
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Salut,
Ton problème est-il résolu?
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Emu Comet 2018
dans Résolu
Salut,
Ton problème est-il résolu?
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Salut,
Ton problème est-il résolu?
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Salut,
Ton problème est-il résolu?
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Salut,
Ton problème est-il résolu?
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Salut,
Ton problème est-il résolu?
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Salut Valentin ,
Ton sujet a été déplacé pour une des deux raisons suivantes :- Ta demande a été résolue.
- Ton sujet se trouvait dans la mauvaise catégorie.
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Salut Valentin ,
Ton sujet a été déplacé pour une des deux raisons suivantes :- Ta demande a été résolue.
- Ton sujet se trouvait dans la mauvaise catégorie.
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Merci pour le partage, c'est toujours mieux d'avoir 1 ou 2 Sujets en plus.
Pour les sujets épinglé, je vois pas pour quoi on épinglerais celui de Nity, puis-ce qu'il s'agit simplement d'un tutoriel.
Nous épinglons les tutoriels ayant pour BUT d'être très utile.
Valentin.
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ThéoCMS V5
dans Archivés
Salut imVolrod ,
Ton sujet a été déplacé pour une des deux raisons suivantes :- Ta demande a été résolue.
- Ton sujet se trouvait dans la mauvaise catégorie.
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ThéoCMS V5
dans Archivés
Salut imVolrod ,
Ton sujet a été déplacé pour une des deux raisons suivantes :- Ta demande a été résolue.
- Ton sujet se trouvait dans la mauvaise catégorie.
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Salut ZayShitee ,
Ton sujet a été déplacé pour une des deux raisons suivantes :- Ta demande a été résolue.
- Ton sujet se trouvait dans la mauvaise catégorie.
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Page Maintenance
dans Addons
Même si MediaFire le fait, je demande quand même un scan merci.
Valentin.
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- C’est un message populaire.
- C’est un message populaire.
Hello World!
Sachant que Lucas ne fait plus partie de l'équipe et qu'il n'y a plus que trois Modérateurs, je lance une nouvelle campagne de recrutement pour recruter deux nouveaux modérateurs. (Sachant qui nous faut une équipe de Modération actif pour cet été).
Votre candidature est à envoyer par XXXXXXXX@XXXXXXXX
Objet: RECRUTEMENTS - Modérateurs.
A joindre dans votre CV:
- Une présentation de vous IRL / Virtuel.
- Votre parcours au sein du Forum.
- Vos horaires de connexion.
- Pour quoi toi et pas un autre.
- Un petit mot à la fin (Cela vous rapportera des points).
(Important: Vous devez disposer de Discord).
Note: Nous cherchons de Modérateurs actif ainsi que motivé. (Surtout avec les vacances été qui approche).
Comme par période de recrutement, il est inutile de nous donner les commandes d'un rétro, nous sommes un Forum et non un Rétro.
Les recrutements durons qu'une petite semaine. (Jusqu'au Dimanche 8 Juillet).RECRUTEMENTS PROLONGER JUSQU'AU DIMANCHE 15 JUILLET 8H. (EDIT 7/7/18).
Bonne chance !
Bien à vous.
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Salut la communauté.
Lucas Orsini, membre de l'équipe qui est resté le plus longtemps, ne fait plus partie de l'équipe.
- Lucas est resté inactif au sein du Forum et nous n'avons plus eu de nouvelles ni de réponses de sa part.
Nous le remercions beaucoup pour le travail qu'il a effectué au sein du Forum pendant prêt de 2 Ans.
Une nouvelle session de recrutement arrivera prochainement.
Bien à vous.
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J'ai édité ton sujet pour que le sujet face moins gros.
Peux tu refaire une présentation de te recherche plus en détaille, merci.
Valentin.
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Salut,
Maintenance simple, j'aime bien.
Merci pour le partage !
Valentin.
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[CMS] HabbogCMS
dans Trouvé
Salut,
Ta recherche est-elle résolue?
Ceci est un message automatique.
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Salut les Dev's.
Petit sujet pour vous informé d'une nouvelle procédure de Nettoyage.
Désormais les sujets RECHERCHES qui n'ont pas plus de nouvelle depuis 1 Mois se verront supprimé.
Cela permettra à inshare de garder les catégories au propre.
Une fois votre sujet supprimé (Déplacé dans Corbeille du Forum Staff), il vous sera impossible de récupérer votre sujet.
Vous devrais en refaire un similaire au même.
La seule catégorie qui n'est pas impactée est RECHERCHE D'EQUIPE, puis-ce que cette dernière dispose déjà de la sous catégorie "Archivé".
Bien à vous.
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Salut la communauté.
En fouillant dans mes archives, je suis tombé de nouveau sur le café Housee de Habbo.
L'image du Background.
J'ai galéré à refaire le floor mais ça devrait le faire.
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En revanche j'ai plus les dimensions, ce ci dit c'est pas très dur à trouver.
Valentin.
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Salut la communauté.
Aujourd'hui je fait un sujet qui concerne tout le monde, le sujet n'est pas de moi. (J'ai fait quelques modifications).
Mais je me suis dit, qu'il serait bien que le sujet réapparaisse de nouveau ici.
I. Le financier.
II. Codeur Pro. (HTML / CSS).
III. Mon Pote.
IV. Conclusion.
I. 12 Allopass vs Fondateur.
> Il est ici et il sait ce qu'il désire. "Le financier". Enfin plutôt la tirelire sur patte. Ils sont gentils, ils donnent des codes mais il cherchent un rang haut placé.
> Mais la grossière erreur, tu es aveuglé par ces jolis euros qu'il te proposes et tu acceptes.
Il arrive que le "Financier" n'a aucune compétence mais il a quand même payé! Il commence donc à faire ce qu'il veut.
Au début il est calme, puis par la suite il te demande ton avis sur des idées. Il te donne des idées pourries mais là c'est trop tu es pris au piège. Et puis là .. Ce qui devrais arriver, il te tiens. Ton projet n'est plus le tien mais bien le sien.
> Un mec qui finance, ne doit dans un aucun cas être "Fondateur" est avoir t'es accès. Qui à eu l'idée du projet, toi ou lui ? Ce n'est pas lui qui passe des heures dans le code. Il ta juste tendu de l'argent et toi tu t'es laissé embobiner.
> Ne mélange pas tout, il y'a qu'un seul est unique Fondateur, toi ! (Plusieurs parfois ça dépend des projets). TU ES, la depuis le début, tu as déclaré le doctype de toute la première page de ton projet!
II. Le Codeur PRO HTML / CSS.
> Que veux-tu dire par PRO ? Sais tu ce qu'un PRO fait ? NON !
> CODEUR, mais qu'est ce que c'est ? Les 3/4 de ces sois disant "Codeur PRO" ne connaissent même pas me métier d'ingénieur, de web développement ou de webdesigner.
> Graphiste, codeur PRO ? C'est quoi encore ? Passez votre route, les pros ont généralement autre chose à faire que de venir vous voir pour l'aide au développement. Puis un codeur PRO qui bosse pour 5 € .. Faut quand même pas pousser!
> Personnes n'est pro ici, Et même si le mec est de première année ou je sais pas quoi, il n'est pas diplômé, ni "PRO".
> Valable pour tous les langages en ce qui concerne les CODEURS.
III. Toi, t'es mon pote !
> Faites attention, un pote n'est pas forcément doué. Vous recrutez parce que c'est votre "POTE".
> Le recrutement de votre ami, ce fait uniquement s'il est compétent et fiable. Vous donneriez les accès à votre ami, mais qu'est qui vous dit qu'il n'est pas capable de tout mettre en l'air ?
> Avant de prendre quelqu'un dans votre équipe, que ce soit votre pote ou quelqu'un d'autre, assurez vous qu'il soit compétent et dans la motivation dans le domaine que vous lui demandez.
> C'est votre pote ou quelqu'un d'autre, faite lui faire un CV pour connaître ses compétences ou en savoir un peu plus sur ce qu'il sait faire !
> Votre pote ou quelqu'un que vous recherchiez n'a dans aucuns cas avoir besoin de vos accès.
IV. Conclusion.
> Recruter une personne qui ne se résume pas à lire un cv et a embaucher. Il faut des exemples concret, regardez les professionnels du webdesign par exemple, ils ont tous un portfilio. Car si une personne l'embauche, elle voudra voir son travail.
> Toujours faire un entretien par écris ou par oral enfin de prendre le membre à l'essai. Ne pas engager tout de suite, attendre une bonne quinzaine de jours pour recruter quelqu'un définitivement.
> Quelqu'un qui travail pour peu cher mais je pense pas que inshare regorge d'une de ces personnes exceptionnel.
> Pour en finir avec le sujet, l'argent ou la popularité n'apporte absolument rien de plus en terme de compétences. Une équipe c'est aussi des personnes qui dans leur attitude sont responsables et qui s'entendent bien.
Bien à vous.
Mot de passe sans utilisé MySQL
dans Résolu
Posté(e)
@Guesno Résolu ?
Valentin.